Asociatia "Future Generation"
Localitate:
Craiova
Buget Estimat:
1820-2000 euro
Context:
In Romania, majoritatea tinerilor nu dispun de o informare corecta in privinta profesiei spre care se indereapta, situatie ce duce la o serie de alte deficiente, printre care se enumara eficienta slaba a viitorilor angajati, determinata de lipsa dedicarii si a unei adevarat vocatii pentru domeniul respectiv sau neputinta de a se integra corespunzator in mediul profesional ales fara cunostinte temeinice. Modelul ideal cerut de angajatori este intruchipat de tinerii care au pe langa o pregatire profesionala solida si experienta in domeniul respectiv; conditii greu de intrunit avand in vedere faptul ca numarul firmelor dispuse sa angajeze tineri neexperimentati este foarte redus. In perspectiva, obtinerea unui loc de munca necesita o strategie bine precizata. Orice om va avea sanse sa ocupe un post numai daca va demonstra ca are pregatirea, calitatile si abilitatile necesare. Pentru a putea face o cat mai buna impresie personala, fiecare individ trebuie sa stie sa isi puna in evidenta cat mai bine cunostintele pe care le poseda, sa isi elaboreze strategii proprii care sa il faca competitiv pe piata muncii.
Obiective:
- o mai buna insertie pofesionala a tinerilor pe piata muncii
- realizarea unei concordante intre asteptarile tinerilor si conditiile de munca
- informare privind lumea profesiei, dinamica lumii muncii in perioada actuala de tranzitie, cunoasterea conditiilor fizice si psihice impuse de diversii profesii
- inlaturarea discriminarii intre grupurile de varsta
- intermedierea relatiei de comunicare in ceea ce priveste orientarea profesionala dintre familie si tineri
Grup Tinta:
adolescentii(14-18 ani)Aactivitati:
- infiintarea unei asociatii care sa medieze relatia dintre tinerii dornici sa se implice intr-o anumita activitate in cadrul unei firme, in mod voluntar si firme dispuse sa primeasca astfel de tineri, aceasta ducand la un contact direct intre adolescent si mediul profesional in care doreste sa se integreze.
Asociatia ar urma sa intreprinda urmatoarele activitati:
- organizarea de conferinte care sa vizeze informarea tinerilor in legatura cu actiunile asociatiei
- oferirea de consiliere gratuita din partea unui psiholog pe probleme de orientare profesionala, care sa includa testarea aptitudinilor tanarului, precum si sfaturi si recomandari specializate
- acordarea oportunitatii de a experimenta direct in cadrul unei firme slujba spre care se indreapta optiunile tanarului.
Rezultatele Asteptate:
Tinerii:- sa fie informati cu privire la locul de munca potrivit cu personalitatea, talentele si aspiratiile lor
- sa experimenteze avantajele si responsabilitatile implicate de angajarea lor in domeniul respectiv
- sa obtina experienta folositoare in vederea angajarii in campul muncii, conferindu-le un plus de credibilitate in fata viitorilor angajatori, certificata de acordarea unei diplome recunoscute de Ministerul Muncii.
Riscuri Estimate:
- dificultati financiare (ocuparea unui spatiu; infiintarea unui post telefonic; conectarea la internet )
- reticenta firmelor care nu accepta stagiu de practica; lipsa de cooperare si eventualitatea esecului de a se ajunge la un consens intre interesele firmelor, al caror obiectiv este maximizarea profitului, si cele ale adolescentilor,care au nevoie de indrumare si atentie
Partiularitatile Proiectului:
- informarea tinerilor, motivare pentru pregatire, invatare
- finatlitatea studiilor, a activitatii de invatare
Posibilitati de Promovare:
- parteneri media (televiziune, radio, presa)
- crearea unui site al asociatiei
- intalniri organizate in diferite licee
Calendar Propus:
timp de desfasurare al proiectului 2 luni dintre care 1 luna training